La medida afecta al sistema de certificación laboral PERM, utilizado en numerosos procesos de residencia patrocinados por empleadores. Su alcance es distinto al de las visas temporales H-1B.
El Gobierno de Donald Trump suspendió a ocho compañías del programa de certificación laboral permanente PERM, una vía utilizada por empresas estadounidenses para patrocinar la residencia de trabajadores extranjeros.
La decisión fue anunciada el 8 de octubre de 2026 e incluye a Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini, según Reuters. La administración justificó la intervención con señalamientos de presuntos abusos y la protección del empleo estadounidense.
¿Qué es el programa PERM?
El Departamento de Trabajo explica que la certificación laboral permanente es un requisito previo para numerosas peticiones migratorias basadas en empleo.
Mediante este procedimiento, el empleador debe demostrar que no existen suficientes trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para el puesto, y que la contratación extranjera no perjudicará los salarios ni las condiciones laborales de trabajadores en empleos similares.
¿Qué ocurre con las visas H-1B?
La suspensión del acceso a PERM no equivale a una prohibición de emplear a trabajadores con visas H-1B. El Washington Post precisó que Microsoft y Adobe pueden continuar contratando bajo esa categoría, aunque la restricción complica la ruta hacia la residencia permanente de quienes dependen del patrocinio empresarial.
El debate sobre el talento extranjero
La decisión reabre la discusión sobre cómo proteger el empleo local y atender, al mismo tiempo, la demanda de profesionales especializados.
El envejecimiento demográfico y la necesidad de talento plantean desafíos para las empresas. También contempla que las restricciones migratorias podrían incentivar el traslado de operaciones hacia países con mayor disponibilidad de trabajadores.
