La asignación baja un 0,22 % frente a la proforma de 2026. El Ejecutivo atribuye la reducción a las fusiones de entidades, aunque el anexo presupuestario muestra que la masa salarial aumenta frente al presupuesto actualizado a septiembre.
El Presupuesto General del Estado de Ecuador prevé destinar USD 10.057,30 millones a gastos corrientes de personal en 2027. Son USD 21,85 millones menos que los USD 10.079,15 millones contemplados en la proforma de 2026. La Asamblea Nacional aprobó el presupuesto el viernes 6 de noviembre, con 83 votos a favor. El monto total asciende a USD 50.213,09 millones.
La reducción llega a USD 23,97 millones, o 0,24 %, si se toma como referencia el presupuesto de 2026 actualizado al 30 de septiembre, que asignaba USD 10.081,27 millones a ese rubro. Las dos cifras comparan asignaciones presupuestarias. El gasto efectivamente realizado en 2027 se conocerá durante la ejecución del presupuesto.
El Gobierno atribuye la reducción a las fusiones
El Ministerio de Desarrollo Económico y Productivo vincula la disminución frente al presupuesto actualizado a septiembre con la reorganización de la Función Ejecutiva. Los decretos 425, 426 y 427, del 18 de junio de 2026, dispusieron la absorción de cuatro ministerios y una secretaría. Entre los cambios, Economía y Finanzas absorbió a Producción y Agricultura, mientras que Trabajo incorporó a Desarrollo Humano y a la Secretaría de Gestión y Desarrollo de Pueblos y Nacionalidades.
La masa salarial sube y los rubros complementarios bajan
El desglose oficial muestra dos movimientos en direcciones opuestas. La masa salarial, que incluye sueldos, aportes patronales, décimos y fondos de reserva, pasa de USD 9.529,64 millones a USD 9.576,66 millones, un aumento del 0,49 % frente al presupuesto actualizado a septiembre de 2026. En cambio, los demás gastos de personal, que incluyen beneficios complementarios, encargos y horas extra, bajan de USD 551,64 millones a USD 480,64 millones, una caída del 12,87 %. Ese descenso supera el aumento de la masa salarial y explica la reducción neta del rubro en esa comparación.
La proforma también prevé cambios distintos según el tipo de remuneración. El presupuesto para el haber militar y policial aumenta 1,19 %, mientras que la partida de remuneraciones unificadas de profesionales de la salud baja 1,31 %. Son variaciones en las asignaciones de cada partida. Para establecer su efecto sobre los sueldos individuales o el número de plazas se requiere un desglose adicional.
