En la cadena de valor del cacao, el liderazgo femenino está ganando espacio en la gestión de fincas y en la adopción de mejores prácticas, contribuyendo a una producción más sostenible. En Ecuador, el cacao no solo se cultiva, sino que se sostiene gracias al esfuerzo de miles de mujeres que asumen decisiones técnicas, operativas y comerciales, manteniendo vivas las fincas familiares y asegurando la continuidad del agro en comunidades donde cada cosecha representa una apuesta por el futuro.
Transformación a Través del Liderazgo Femenino
En el Plan Cacao de Nestlé, una finca liderada por una mujer no es solo un gesto simbólico, sino una muestra de transformación. Las mujeres son protagonistas en la gestión diaria, el manejo agrónomo y la negociación de la venta del cacao. Actualmente, el 27% de las fincas del programa están lideradas por mujeres, reflejando un cambio real en la toma de decisiones y en la dinámica productiva del cacao.
Ivonne Baidoo, Gerente del Servicio de Desarrollo Agrícola, destaca que «cuando una mujer asume la gestión de su finca, se forma, innova y comparte ese aprendizaje con su comunidad. El liderazgo femenino impulsa mejores prácticas, abre oportunidades y asegura que el cacao ecuatoriano siga floreciendo generación tras generación».
Un Programa Sostenible y Transformador
El Plan Cacao se ha consolidado como una estrategia de largo plazo, con más de 15 años de trabajo junto a 7,500 agricultores. Este programa no solo impulsa la productividad, sino también la equidad y el relevo generacional en el sector agrícola.
En 2025, se graduaron 124 mujeres de las Escuelas de Agroemprendimiento, y 18 de un total de 50 asistentes participaron en el primer diplomado Herederos en el Campo, diseñado para fortalecer liderazgo, toma de decisiones y continuidad del negocio familiar.
Dennise Guevara, una de las mujeres que se está formando para liderar el relevo generacional, afirma: “Ser mujer en el agro es un acto de valentía. Hoy sé que tengo las herramientas, el conocimiento y la confianza para liderar, innovar y transformar mi comunidad. No solo heredamos la tierra; heredamos la responsabilidad de hacerla florecer”.
Acciones del Plan Cacao
El Plan Cacao impulsa acciones concretas para fortalecer el liderazgo femenino y ampliar capacidades en el agro, entre ellas:
- Escuelas de Agroemprendimiento: Formación productiva y financiera.
- Diplomado Herederos en el Campo: Enfoque en liderazgo y relevo generacional.
- Acompañamiento técnico continuo en territorio.
- Campañas para promover la inclusión de mujeres en el agro.
- Fortalecimiento de redes de mujeres productoras de cacao.
Reconocimiento en el Día Internacional de la Mujer
En el marco del Día Internacional de la Mujer, este reconocimiento trasciende el homenaje. El cacao ecuatoriano es fruto del trabajo de miles de agricultores que sostienen el campo con dedicación. Cuando más mujeres acceden a formación, acompañamiento y espacios de decisión, las fincas se fortalecen, las comunidades crecen y el futuro del cacao ecuatoriano se vuelve más resiliente y competitivo.
El Plan Cacao de Nestlé no solo apoya el cultivo del cacao, sino que también empodera a las mujeres en el agro, promoviendo un cambio significativo en la producción y sostenibilidad del sector. Al fortalecer el liderazgo femenino, se asegura un futuro más brillante para el cacao ecuatoriano.
