El bono escolar debe pagarse hasta el 15 de agosto. Quienes no completaron el período de cálculo recibirán un valor proporcional al tiempo trabajado.
Agosto llega con un ingreso adicional para miles de trabajadores de la Sierra y Amazonía ecuatoriana: el décimo cuarto sueldo, conocido también como bono escolar. Para 2026, el valor máximo de este beneficio es de USD 482, equivalente al Salario Básico Unificado vigente.
Sin embargo, recibir USD 482 no está garantizado para todos. El monto depende del tiempo trabajado durante el período correspondiente, que para estas regiones comprende del 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026. El empleador tiene como fecha límite el 15 de agosto de 2026 para realizar el pago acumulado.
¿Cómo se calcula?
La fórmula es sencilla:
USD 482 ÷ 12 × número de meses trabajados
Así, una persona que trabajó los 12 meses completos recibiría USD 482. En cambio, quien laboró solo tres meses recibiría USD 120,50, mientras que ocho meses de trabajo representarían USD 321,33.
El cálculo también cambia cuando se trata de trabajadores con jornada parcial, pues el valor del salario básico se ajusta de acuerdo con las horas trabajadas antes de determinar el proporcional correspondiente.
¿Quiénes reciben este beneficio?
El décimo cuarto sueldo corresponde a trabajadores bajo relación de dependencia que cumplen las condiciones establecidas por la normativa laboral. También existen disposiciones para jubilados y pensionistas de determinados regímenes.
El beneficio nació como un apoyo económico relacionado con el inicio del año escolar. Por eso el calendario de pago es diferente según la región: en Sierra y Amazonía se entrega en agosto, mientras que en Costa y Galápagos se pagó hasta el 15 de marzo.
También puede recibirse mensualmente
No todos los trabajadores reciben este dinero como un pago acumulado en agosto. Quienes solicitaron la mensualización de los décimos reciben durante el año la parte proporcional correspondiente junto con su remuneración.
Por eso, antes de esperar un depósito adicional en agosto, conviene revisar el rol de pagos y verificar si el décimo cuarto ya fue entregado de manera mensual.
¿Qué pasa si el empleador no paga?
El plazo máximo para quienes corresponden al régimen de Sierra y Amazonía es el 15 de agosto de 2026. Si el empleador incumple, puede enfrentar sanciones que llegan hasta 20 salarios básicos unificados, equivalentes a USD 9.640 en 2026.
El décimo cuarto, además, no depende del salario que normalmente recibe el trabajador. Su referencia es el salario básico unificado y el tiempo laborado dentro del período de cálculo.
