El futuro del trabajo ya no es una proyección, sino una realidad en marcha. Con este mensaje, Mónica Heller, presidenta de la Cámara de Comercio de Quito, inauguró la décima edición de Job X Day, un encuentro que durante una década ha reunido a líderes empresariales y expertos para analizar las transformaciones del mercado laboral.
Durante su intervención, Heller advirtió que la inteligencia artificial, la digitalización y los nuevos modelos organizacionales están acelerando cambios profundos en el empleo.
La pregunta ya no es si la inteligencia artificial tendrá impacto en el trabajo, sino cómo nos adaptamos a un entorno donde ya está transformando la forma en que operamos.
Mónica Heller.Inteligencia artificial y empleo: un cambio estructural
La presidenta de la Cámara de Comercio de Quito hizo un llamado a impulsar una conversación nacional sobre empleabilidad, formación continua y modernización laboral. Según señaló, el país necesita actualizar su marco normativo para responder a nuevas dinámicas como el trabajo por proyectos, la economía digital y los modelos híbridos.
No podemos atraer talento del siglo XXI con estructuras diseñadas para el siglo XX.
Mónica Heller.Talento, bienestar y nuevas generaciones: ejes del Job X Day
Bajo el concepto “New Generation”, la décima edición de Job X Day reunió a especialistas de distintos sectores para analizar cómo las organizaciones pueden adaptarse a un entorno en constante transformación.
Entre las intervenciones destacadas estuvieron:
- Alexandra Carrasco, quien abordó el vínculo entre bienestar organizacional, salud mental y productividad.
- Juan Diego Vivero, quien analizó las expectativas laborales de las nuevas generaciones.
- Efraín Zaldumbide, quien expuso los retos de gestionar equipos multigeneracionales en la era de la IA.
- Caridad Arosemena, quien destacó la importancia del upskilling y reskilling.
- Paula Londoño, quien abordó la planificación financiera del talento humano.
Asimismo, Margaret Velásquez compartió la experiencia de la entidad en la construcción de culturas organizacionales centradas en las personas.
Empresas y talento: cómo prepararse para el futuro
El evento concluyó con un panel de expertos que integró perspectivas sobre inteligencia artificial, sostenibilidad, bienestar y nuevas culturas organizacionales, destacando la necesidad de que las empresas fortalezcan su capacidad de adaptación.
Con esta décima edición, la Cámara de Comercio de Quito reafirma su compromiso de generar espacios de análisis y conexión que permitan a las organizaciones anticiparse a los cambios, mejorar su competitividad y prepararse para los desafíos del futuro del trabajo.
