En un contexto donde el mercado laboral atraviesa cambios acelerados impulsados por la digitalización, el comercio electrónico y la globalización, el acceso al empleo juvenil se consolida como uno de los principales desafíos para el desarrollo económico en Ecuador y América Latina.
Situación Actual del Empleo Juvenil
Hasta el 80% de los jóvenes ecuatorianos enfrenta dificultades para acceder a un trabajo, mientras que solo el 28,7% cuenta con empleo adecuado, según un análisis de Children International y Empleo Joven Ecuador. Esta situación evidencia una brecha significativa entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral. A nivel regional, los jóvenes en América Latina registran tasas de desocupación hasta tres veces superiores a las de los adultos, y cerca del 60% trabaja en condiciones de informalidad, según la Organización Internacional del Trabajo.
Oportunidades en el Sector Logístico
En este escenario, sectores como la logística adquieren un rol estratégico, no solo por su crecimiento sostenido, sino por su capacidad de generar oportunidades laborales en áreas como operaciones, comercio internacional, análisis de datos y logística de última milla, impulsadas por la expansión del comercio electrónico y la transformación de las cadenas de suministro. Compañías como DHL han apostado por la formación y proyección de nuevas generaciones como parte de la evolución del sector.
DHL reafirma su compromiso con este enfoque como parte de su estrategia de negocio y su aporte al país, a través de programas de pasantías y alianzas que fortalecen la empleabilidad. Actualmente, cuenta con 188 colaboradores en Ecuador, de los cuales cerca del 40% tiene menos de 34 años, y más del 90% pertenece a las generaciones Z, millennial y X, reflejando una fuerza laboral diversa, dinámica y alineada a las nuevas demandas del entorno.
Iniciativas de Formación
Desde 2020, DHL ha beneficiado a más de 350 jóvenes mediante programas de formación en habilidades blandas, liderazgo y herramientas clave para el empleo. Estas iniciativas han permitido fortalecer la confianza de los jóvenes y mejorar sus oportunidades de inserción laboral, incluyendo casos de participantes que han logrado incorporarse al mercado formal tras completar su proceso de formación.
Hoy la logística es una industria impulsada por tecnología, datos y soluciones innovadoras. Apostar por la formación de jóvenes no solo genera oportunidades laborales, sino que fortalece la competitividad del país.
Edith Villavicencio, gerente general de DHL Express Ecuador.Fortalecer el talento joven no solo contribuye a reducir los niveles de desempleo, sino que también impulsa la productividad, la innovación y la competitividad del país en un entorno cada vez más dinámico e interconectado. Invertir en la formación y empleabilidad de los jóvenes es esencial para construir un futuro laboral sostenible en Ecuador.
