Como parte de su estrategia alineada con el Grupo Generali, Generali Ecuador implementó espacios de conversación enfocados en el liderazgo como eje clave para la ejecución del negocio. A través del programa “Map Forward”, que impacta a más de 9.500 líderes a nivel global, la compañía busca consolidar habilidades, conocimientos y mentalidad para afrontar entornos complejos, fomentar la innovación y fortalecer equipos.
“En Generali creemos que el liderazgo es el motor que transforma la estrategia en acciones concretas. A través de iniciativas como Map Forward, buscamos empoderar a nuestros líderes para que inspiren, desarrollen talento y construyan equipos sólidos, alineados a nuestro propósito de poner a las personas en el centro”, señaló María Andrea Pesantes, subgerente de Personas y Organización de Generali Ecuador.
Liderazgo como eje estratégico
Estas capacitaciones permitieron reforzar el rol de los líderes como agentes clave en la transmisión de la cultura organizacional, promoviendo espacios de aprendizaje, colaboración y comunicación abierta entre equipos.
Además, se enfocaron en brindar herramientas prácticas que impulsen la autonomía, la toma de decisiones y el sentido de pertenencia de los colaboradores, aspectos fundamentales para el desarrollo sostenible de la organización.
Impacto en la gestión y cultura organizacional
Durante las sesiones, los líderes demostraron una alta apertura al aprendizaje y un fuerte compromiso con la mejora continua, lo que se traduce en una gestión más efectiva en el día a día.
Este tipo de iniciativas también fortalece la colaboración entre áreas, permitiendo generar soluciones escalables y alineadas con los pilares estratégicos de la compañía.
“Estamos convencidos de que invertir en nuestros líderes es invertir en el futuro de la organización. Cuando fortalecemos sus capacidades, impactamos directamente en el bienestar de los equipos y en la sostenibilidad del negocio”, añadió María Andrea Pesantes.
Compromiso con el talento y el futur
Con iniciativas como “Map Forward”, Generali Ecuador reafirma su compromiso con el desarrollo del talento, la excelencia organizacional y la construcción de una cultura centrada en las personas.
De esta manera, la compañía se consolida como una organización que impulsa el crecimiento sostenible desde el liderazgo, fortaleciendo tanto a sus equipos como a su visión de futuro.
