El acceso a oportunidades laborales sigue siendo uno de los principales retos para el desarrollo económico y social en Ecuador. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), a inicios de 2026, la tasa de desempleo en mujeres alcanzó el 4,7%, frente al 2,5% en hombres. Además, la tasa de subempleo para mujeres se ubica en 18,2%, lo que refleja que una parte importante de la población femenina aún busca mejores condiciones laborales y estabilidad económica.
Ferias de Empleo como Solución
En este contexto, las ferias de empleo se consolidan como espacios clave para conectar talento con oportunidades laborales reales. Con el objetivo de promover la empleabilidad y generar nuevas oportunidades para el talento femenino, Netlife, a través de su iniciativa Mujeres que Conectan y Lideran 2026, realizará durante el mes de marzo dos ferias laborales abiertas al público en Quito y Manta.
El talento femenino es el motor de innovación y crecimiento. A través de estas ferias buscamos acercar oportunidades laborales reales para más mujeres y generar espacios de encuentro con profesionales del sector para aportar al desarrollo del país.
Patricia Córdova, Coordinadora Nacional de Reclutamiento y Selección de Netlife.Estas iniciativas no solo benefician a las mujeres, sino que también contribuyen a dinamizar la economía local, ya que el sector privado sigue siendo el principal generador de empleo en el país. Las ferias se llevarán a cabo en Quito el 13 de marzo y en Manta el 20 de marzo, con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral.
Netlife impulsa espacios que fomentan la participación laboral y el acceso a oportunidades laborales, convocando al mayor número de participantes posible y fortaleciendo la presencia femenina en el mercado laboral ecuatoriano.
