Según la nueva edición del estudio Líderes o Jefes de Multitrabajos, el portal de empleo líder de Latinoamérica, el 64% de los talentos ecuatorianos menciona tener una percepción buena o muy buena sobre sus superiores. Este dato representa un incremento de 3 puntos porcentuales en comparación con 2025. Sin embargo, el 36% restante considera que su percepción es regular o mala.
Además, el 54% de los talentos considera a su superior un líder, lo que también indica un aumento de 4 puntos porcentuales respecto al año anterior. Las cualidades más apreciadas en un jefe incluyen:
- 60%: Escuchar las necesidades del equipo.
- 55%: Contribuir al crecimiento personal y profesional.
- 52%: Reconocer los logros del equipo.
Entre quienes tienen una percepción negativa, el 44% menciona que su jefe no está dispuesto a enseñar, y otro 44% considera que su jefe es muy autoritario.
Ecuador se consolida como referente regional en liderazgo positivo, con un 64% de los talentos que tiene una percepción favorable de su jefe. Además, el 74% de los expertos en Recursos Humanos califica el liderazgo en sus organizaciones como excelente o bueno, marcando una diferencia sustancial con el resto de los países de la región.
Miguel Bechara, Director Comercial de Multitrabajos.com Ecuador.El estudio revela que 9 de cada 10 talentos creen tener cualidades de liderazgo. El 92% de las personas trabajadoras en Ecuador considera que posee las capacidades necesarias para convertirse en líder. Además, el 96% manifiesta que le gustaría tener la oportunidad de desempeñarse como líder. Entre las razones para desear liderar, se destacan:
- 66%: Contribuir al crecimiento y éxito de la organización.
- 59%: Mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo.
- 56%: Asumir mayores responsabilidades y desafíos.
Características de un Buen Líder
Casi el 87% de los profesionales en Recursos Humanos considera que la capacidad para inspirar y motivar es fundamental para ser un buen líder. El 100% de los expertos afirma que es crucial que las personas en cargos jerárquicos sean buenos líderes.
Indicadores de Buen Liderazgo
Los indicadores clave para identificar a un buen líder incluyen:
- 64%: Aumento en la satisfacción y compromiso del equipo.
- 64%: Buen clima de trabajo.
- 62%: Capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
Estrategias para Mejorar el Liderazgo
Cuando hay problemas de liderazgo, el 43% de los especialistas opta por proporcionar recursos para mejorar habilidades, como cursos y coaching. Sin embargo, el 79% de los profesionales en Recursos Humanos informa que no implementa estrategias para ayudar a las personas en posiciones jerárquicas a desarrollar el liderazgo.
El estudio Líderes o Jefes de Multitrabajos destaca la creciente percepción positiva del liderazgo en Ecuador, así como la disposición de los talentos para asumir roles de liderazgo. Con un entorno laboral en transformación, es fundamental que las organizaciones reconozcan y fomenten estas cualidades para seguir avanzando en el desarrollo del capital humano.
