Según el estudio de Multitrabajos, todos los expertos consideran que es elemental que los talentos tengan sus CVs cargados y actualizados digitalmente.
A raíz de la creciente digitalización e implementación de IA, la revolución tecnológica, en recursos humanos, es un hecho. Según el estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Multitrabajos, el portal líder de empleo de Latinoamérica, el 78% de los especialistas en recursos humanos del país utiliza plataformas digitales para realizar el reclutamiento de talentos. Además, el 100% de los expertos coinciden en que tener un perfil online y actualizado en plataformas de empleo, como Multitrabajos, es muy importante o importante.
Esta tendencia se replica en otros países de la región: en Panamá, el 94% de expertos en recursos humanos prefiere las plataformas digitales; en Chile y Perú, el 88%; y en Argentina, el 85%.
Dentro del 100% de los especialistas ecuatorianos que considera que es elemental que los postulantes tengan perfil online y actualizado en plataformas de empleo, el 96% lo califica como muy importante y el 4% como importante. Ninguno de los expertos opinó lo contrario.
También se puede observar la misma inclinación en el resto de la región. En todos los países, con excepción de Perú (96%), el 100% de los expertos expresan que, este aspecto, es muy importante o importante.
“La revolución tecnológica ya es un hecho en el mundo de los recursos humanos. La digitalización de los procesos y la implementación de IA, son la realidad cotidiana de los especialistas. Por eso es crucial, como afirman el 100% de los expertos, que los talentos tengan presencia y actualicen sus perfiles en las plataformas laborales como Multitrabajos. Como parte de esta revolución, el lunes 25 de agosto lanzamos la nueva edición de la Expo Multitrabajos Online con las mejores oportunidades laborales en un evento totalmente digital de alcance nacional”, explica Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.com en Jobint.
Reclutamiento y Postulación Digital es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 5.225 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora cómo es el proceso de reclutamiento de las personas que buscan empleo.
El estudio se realizó en el marco de la feria de empleo Expo Multitrabajos Online 2025, que en su edición anterior alcanzó más de 1 millón de visitas. Este evento, en formato digital y disponible a través de multitrabajos.com, se realizará a partir del 25 de agosto de este año y tendrá un alcance nacional, que permitirá a las personas en búsqueda de empleo postularse desde cualquier rincón del país.
¿Por qué es importante para los talentos cargar y actualizar sus CVs en las plataformas digitales?
El 70% de los especialistas en HR considera que es importante que los talentos carguen y actualicen sus CVs en plataformas digitales porque les permite acceder a sus perfiles en cualquier momento y un perfil actualizado tienen muchas más oportunidades de resultar atractivo para los reclutadores; el 52% porque facilita el proceso de reclutamiento, y el 33% porque permite conocer el desarrollo profesional actual de los candidatos.
Los expertos destacaron las principales ventajas del reclutamiento digital. Entre las tres más mencionadas están: con el 52%, la flexibilidad que otorga en el proceso de selección; con el 44%, la disponibilidad de herramientas de IA con las que se puede identificar inmediatamente los perfiles que mejor aplican a las vacantes; con el 41%, la reducción del tiempo y el esfuerzo dedicados al reclutamiento gracias a herramientas de automatización y de análisis de datos. Otro 33% consideró que una de las ventajas es la capacidad de poder llegar a candidatos potenciales en cualquier parte del mundo. De la misma manera, un 30% señaló la posibilidad de acceder a una amplia disponibilidad de candidatos, como otro de los beneficios del reclutamiento digital.
El futuro del reclutamiento: 6 de cada 10 expertos cree que habrá un mayor uso de la inteligencia artificial
¿Cómo creen que será el proceso de reclutamiento en cinco años? El 63% anticipa un mayor uso de inteligencia artificial; el 22% cree que será completamente digitalizado; y el 11% considera que se pondrá más énfasis en brindar una experiencia de reclutamiento personalizada.
Casi el 100% de las personas buscan trabajo en plataformas digitales de empleo
El 96% de los postulantes buscan empleo a través de plataformas digitales como Multitrabajos. Una tendencia similar se observa en el resto de la región: el 98% en Panamá, Chile y Perú; y el 97% en Argentina.
¿Qué tan sencillo consideran que es el proceso de postulación en plataformas digitales en comparación con métodos tradicionales? El 68% considera que es mucho más sencillo hacerlo digitalmente; el 24% opina que es igual de sencillo; y solo un 8% cree que es más complicado.
¿Cuáles son las ventajas de postularse digitalmente? El 48% de los talentos considera que es más fácil y simple; el 41% afirma que hay una mayor diversidad de oportunidades y ofertas; el 28% explica que permite ahorrar tiempo y recursos; y el 26% señala la posibilidad de recibir diariamente ofertas laborales alineadas a sus expectativas.
En cuanto a la actualización del perfil en plataformas de empleo, el 28% lo actualiza cuando está buscando trabajo activamente; el 23% una vez al mes; y el 22% cuando tiene una actualización importante que agregar, como la finalización de cursos o estudios o algún ascenso.
En la Expo Multitrabajos Online 2025, disponible a partir del próximo lunes, el único requisito para poder postularse es que los participantes tengan un perfil creado en Multitrabajos. Para hacerlo no hace falta llenar un montón de formularios: el portal cuenta con una implementación de IA que actualiza o crea tu perfil con solo subir un documento con tu CV.
Casi 8 de cada 10 candidatos cree que las plataformas digitales brindan mayores posibilidades de conseguir empleo
El 77% de los candidatos considera que, a través de las plataformas digitales, tienen mayores posibilidades de conseguir empleo, mientras que, el 23% mantiene una postura contraria.
¿Cómo creen que será la búsqueda de empleo en cinco años? El 39% cree que estará totalmente digitalizado; el 35% opina que habrá un mayor uso de inteligencia artificial; y el 18% opina que seguirá como hasta ahora.
Con más de 80 empresas participantes, la Expo Multitrabajos 2025 vuelve al país
Del 25 al 31 de agosto, llega Expo Multitrabajos Online 2025, la mayor feria de empleos virtual del país. En este evento participarán más de 80 empresas nacionales e internacionales que buscan sumar a sus equipos a los mejores talentos del país. Los interesados pueden obtener más información y unirse a esta feria visitando multitrabajos.com.
Las oportunidades laborales que ofrecerá la Expo Multitrabajos Online 2025 requerirán perfiles de todas las áreas, desde IT hasta administrativos. Entre las empresas que participan destacan: Pepsi – Tesalia, Grupo Vilaseca, Nestlé, Corporación El Rosado, Grupo Consenso, Marcimex, PepsiCo, Plasticaucho, Inducorp – Induauto, Quifatex, Dulcafe, Casabaca, SGF Global, Coris del Ecuador, Imporparis, Oriental Industria Alimenticia, La Ganga, Expalsa, Sonda del Ecuador, Banco Internacional, Colineal, Súper Tía, Quala, Claro, Gerardo Ortíz, Almacenes España, Grupo EMI, entre otras.
Este año, Multitrabajos vuelve a transformar el mercado laboral ecuatoriano con la feria de empleos digital más grande y exitosa del país y Latinoamérica. En 2024, la feria generó más de 1 millón de visitas a la plataforma y cerca de 900.000 postulaciones.
Jobint, la red de la que forma parte Multitrabajos, también organizó ediciones locales de la feria de empleos en Argentina y Perú, llegando a ofertar 9.000 y 15.000 vacantes respectivamente. En ambos países, hubo una participación multitudinaria, con más de un millón de postulaciones contabilizadas.
¿Cómo postular en la Expo Multitrabajos? Para ser parte de la feria laboral, solo hace falta tener un perfil actualizado en multitrabajos.com. El perfil se puede crear o actualizar sin necesidad de completar formularios: solo hay que subir al portal un documento con el CV y la implementación de IA de Multitrabajos se ocupa del resto. Con el perfil listo, tienen la posibilidad de enviar su perfil a las principales empresas de Ecuador en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 días que dura la feria.
Los especialistas de Recursos Humanos revisarán detenidamente los perfiles en busca de los candidatos que mejor respondan a cada vacante y aquellos que sean seleccionados serán contactados para avanzar con el proceso de selección.
